坚持责任文化，回归金融本源，依法合规发展——2017上半年的工作总结暨先进表彰会

8月22日，公司召开了2017上半年的工作总结暨先进表彰会，公司李光荣董事长，李晓监事受邀莅临，公司总裁室成员、中层管理人员及全体员工参加了会议。会上，李光荣董事长发表题为“坚持责任文化，回归金融本源，依法合规发展”重要讲话，并对各项工作中业绩突出的团队及个人进行了表彰。

 李光荣董事长指出，要始终坚持以“四个四”哲学和“三理”理论为根本指导，稳步实现各项预期经营目标。“四个四”具体来说就是：要站在政策、知识、信息、操作的源头做事；要始终坚持用资本、知识、本事、事实说话；要正确对待和处理国家、社会、员工、股东四者之间的利益关系；要反对个人英雄主义、小团体利益、享乐主义和平庸主义。 “三理”理论，即理念、理论和理性。一是坚持正确的理念，金融必须服务社会、助推经济，为百姓、为客户谋利益。二是把握客观的理论，简单概括起来，金融资本的发展应遵循“三个三”的理论。首先是金融企业的“三个属性”：企业属性，必须盈利；金融属性，必须融通资金；社会属性，必须承担应有的社会责任；其次是金融企业“价值三要素”理论：客户资源、营销网络、产品和服务，一个企业只有具备了差异化和覆盖面广的销售网络、一批有竞争力的产品和服务、一批真诚稳定的客户群，这个企业才有可能创造价值；最后是金融企业的“三个能力”，即资本能力、规模能力和风险控制能力。

李光荣董事长强调，公司实现了管理规模过千亿的优异成绩，充分说明了社会对于华安资产的认可。公司经营班子、全体干部员工要一如既往、矢志不渝地坚持“责任文化，回归本源，坚持依法合规经营”这三件法宝，责任文化就是要勇于担当，回归本源就是要知道金融企业是干什么的，依法合规经营就是遵守监管的规定。华安资产要以三件法宝来指引今后的经营发展，以实现更大的发展，沉淀更多的价值。

随后，与会嘉宾和公司领导为固定收益部等3个先进集体、熊建国等3名优秀部门总经理以及孙伯文等9名先进个人颁发了荣誉证书和奖杯。